- Liderlik süreci bir farklılıklar manzumesidir. Yani sıradan insanların sergilediklerinin dışında farklılıklar, yoğunluk ve derinlikler, öngörüler söz konusudur liderler için. Liderlik öylesine bir derinliği içerir ki; işi, eğitimi, konumu ne olursa olsun bireylerin bundan etkilenmeleri söz konusudur. Bir anlamda liderlik etme süreci, bu temel farklılıkların bir sergilenişi gibidir. Söz konusu olan lider olduğuna göre, biz yoğunlaşmış farklı özellikler kümesi bekliyoruz.
- Tarım toplumu ve sanayi toplumundan sonra gelen bilgi toplumunun en ayırıcı özelliklerinden birisi, hiç kuşkusuz modern toplumun hastalığı olarak bilinen yüksek strestir. Stres, Latince kökenli bir sözcük (estrictia) olup; önceleri bireyin hissettiği elem ve keder, daha sonra beden ve ruhun karşı karşıya kaldığı baskı ve zorlanmaya gösterdiği direnç anlamında kullanılmıştır. Günümüzde stres; birey, aile, toplum düzeyinde giderek daha yoğun biçimde kullanılan bir kavram hâlini almıştır.
- Bir de zihinsel âşıklar vardır. Enerjilerini bilime, tartışmaya, objektifliğe, yazıya, çiziye yöneltmişlerdir. Dünyaya büyük katkıları vardır bu âşıkların. Onların aşkı birçok yeniliğin hayatımıza girmesini sağlamıştır. Makineleşme, elektrik, telefon, bilgisayar, internet gibi nice teknolojik gelişme; bu âşıkların ürünüdür.
- Hani derler ya “Aşk anlatılmaz, yaşanır” diye. Bu söz doğru olmasına doğru ama anlatmadan da olmuyor ki. Yaşananlar anlatılmalı, yazılmalı ki deneyim anlamını bulsun ve insanlar yeniden aynı hatalara düşmesinler. Aşklar dilden dile anlatılmasaydı eğer, Leyla’nın bir bakışı için mecnuna dönen adamı nasıl bilecektik. Aslı’sı için dağları delen Kerem’i de bilemezdik. Ölümle randevusunu düğün ve kavuşma günü kabul eden ve kim olursa olsun gönlünde yer veren Hazreti Mevlânâ’yı, yüzyılları aşan sözleri ile gönüllerde taht kuran Yunus’u ve daha adını bilemediğimiz binlerce âşığın eserleri ile kendimizden geçemezdik.
- Hızlı bir değişim ve gelişimin yaşandığı dünyamızda, insanoğlu sahip olduğu bilgi birikimine her geçen gün yenilerini eklemektedir. Çeşitli unsurların bir araya gelmesinden oluşan işletmelerin, her geçen gün gelişen ve yenilenen bilgilerden etkilenmesi kaçınılmazdır. Belirli amaçlara ulaşma çabası olan işletmeler, bunu gerçekleştirebilmek için çeşitli araçlardan, yöntemlerden yararlanırlar. Böylece belirli bir işleyiş mekanizması yerleşir. Girdiden çıktı aşamasına kadarki süreci kapsayan bu işleyiş; genelde aynı adımları içermekle birlikte, her örgütte kendine özgü farklılıklar göstermektedirler.